Esta guía presenta 10 libros cuidadosamente seleccionados que desarrollan habilidades como creatividad, empatía, colaboración y liderazgo de forma orgánica.

En un entorno laboral cada vez más automatizado y complejo, la inteligencia emocional y el pensamiento crítico se alzan como las competencias decisivas para liderar con humanidad y eficacia. A través de actividades culturales —festivales de innovación, visitas guiadas a museos, conciertos de música clásica y talleres especializados— los equipos entrenan la empatía, la regulación afectiva y la capacidad de análisis, impulsando una transformación real en la cultura organizacional.

En el corazón de Barcelona, el Team Building Cultural revoluciona la formación de equipos al reemplazar dinámicas tradicionales por experiencias inmersivas en museos, talleres de arquitectura y patrimonio local. Este enfoque no solo activa múltiples centros cerebrales para crear “memorias colectivas compartidas”, sino que también genera un lenguaje y metáforas comunes que las empresas pueden utilizar a diario para mejorar la creatividad, la comunicación y la cohesión organizacional

En un mundo empresarial que cambia rápido, necesitamos líderes que cultiven, no que controlen. Este artículo explora el liderazgo al servicio—una práctica inspirada en la filosofía de Platón y en referentes contemporáneos como Leena Nair o Cheryl Bachelder—que pone la empatía, la inteligencia cultural y el propósito colectivo en el centro. Desde rituales diarios hasta preguntas clave para líderes, compartimos herramientas concretas que transforman el liderazgo en una experiencia más humana, sostenible y poderosa.

En un entorno empresarial en constante cambio, las actividades culturales se están convirtiendo en una estrategia clave para fortalecer la motivación y los vínculos entre empleados. A través del arte, las empresas pueden fomentar la creatividad, mejorar la colaboración y reducir el estrés, creando un ambiente laboral más positivo y productivo. Descubre cómo estas experiencias enriquecen las relaciones interpersonales y promueven un sentido renovado de pertenencia dentro de la organización.

La Generación Z está redefiniendo el trabajo con nuevas expectativas, una comunicación más digital y un fuerte enfoque en la flexibilidad y los valores. En este artículo, Janira Planes comparte claves para romper mitos, hablar su idioma y entender cómo será el futuro del trabajo. ¿Está tu empresa preparada para esta transformación?

El equipo de SmartCity Link realizó recientemente una visita a la Fundación Antoni Tàpies, sumergiéndose en el mundo del arte y la cultura para inspirar el pensamiento creativo y fortalecer la cohesión del equipo.